葛萊美公關危機|首位葛萊美女CEO被董事會革職,復仇掀高層「黑箱」大批內幕!

葛萊美首位女CEO遭到董事會革職,她向媒體揭開葛萊美委員會的黑箱內幕,震驚音樂產業與粉絲。

事件主因

葛萊美獎與美國錄音學院(Recording Academy)主席兼執行長杜根(Deborah Dugan),於今年頒獎典禮開始前10天被革職,學院委員會公佈的原因是,存在管理不當的行為,引起音樂產業軒然大波。

杜根於2019年8月正式出任CEO,成為葛萊美62年的歷史上,首位女性首席執行長兼總裁,她今天向「平等就業機會委員會」遞交長達44頁訴狀,指出是因為揭發自己遭到性騷擾,以及學院其他不當行為才被解雇。

掀開黑幕

去年12月22日,杜根發mail給錄音學院的人資主管,說明自己曾遭學院的首席法律顧問Joel Katz性騷擾,也詳述了葛萊美董事會高層的黑幕,以及葛萊美提名與投票的違規行為,葛萊美董事會成員利用權力,獲取豐厚的利益,直接影響到歌曲的投票,與拉取廣告費用等行為。

黑箱操作

她還爆料,葛萊美委員會評審由68%的男性,和69%的白人組成,其中與委員會評審有關係的歌手,很多都上了提名名單。她還聲稱,如果葛萊美頒獎典禮的節目製作人,希望在典禮上進行特定的表演,董事會將操作程序,以確保歌曲或專輯被提名。

更糟的是,委員會被允許輕易添加提名初選,沒有進入前20名的歌手,今年的提名名單中,就有30名未進入初選的歌手。

董事會還會讓考慮提名的歌手參加委員會,對已提名的類別進行投票。有一位歌手,最初在2019年「年度歌曲」中排名18,最終獲得提名資格,而這位高手實際上參加了該項提名的過程。

 

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爆料前任主席性侵

杜根還提到,自己被要求,回聘上一任葛萊美主席Neil Portnow擔任學院顧問。他在2018年發表女音樂人該如何贏得更多獎項、樂壇應該「大張雙臂」歡迎女性等「歧視女性」言論引發眾怒,之後宣布任期結束後將讓位,他擔任美國錄音學院主席長達16年,在位時間超越歷任主席。

杜根還爆料,Neil Portnow還有性侵一位女歌手的案子在身,這就是他不被續約主席的真正原因。


董事會陷入混亂、贊助商撤資

訴狀提及,杜根發了email後,警告美國錄音學院,她要採取法律行動,而董事會內部陷入混亂,學院為了報復,認定她捏造不實指控,在葛萊美獎前夕革職她的一切職務。

醜聞曝光,流言不斷,部分支持杜根的葛萊美品牌贊助商,宣布撤資今年頒獎典禮,讓董事會高層手足無措,焦頭爛額。

唱會學院回應

唱片學院通過《Variety》雜誌發表聲明稱,唱片學院團隊一名高級女性成員因不當行為,董事會已將唱片學院總裁兼執行長杜根,安排行政休假,立即生效。委員會還聘請了兩名獨立的第三方調查人員,對這些指控進行獨立調查。

董事會認為有必要採取這個行動,以恢復唱片學院成員的信心,恢復唱片學院員工的士氣,並讓唱片學院專注於,為所有音樂創作者服務的使命。在調查結束前,董事會主席Harvey Mason Jr.將擔任臨時總裁兼執行長。


 

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杜根回應

在進入唱片學院之前,杜根是由bono創立的非營利性愛滋病組織(RED)執行長,她接替了因「歧視女性」陷入爭議的前任主席Portnow。杜根上任後表示,很高興能給這個組織「帶來新的視角」。「我想看看唱片學院,希望能帶來積極的改變,」她說。「我打算盡我所能讓唱片學院、娛樂業和我們的社會更加包容和公平。」

杜根接受《洛杉磯時報》表示,她在去年葛萊美獎提名過程中,目標是要投票流程「完全透明」,而過程使許多人感到沮喪,這似乎反映了葛萊美委員會當中,有看不見的手。

第62屆葛萊美音樂頒獎典禮,將於1月26日於洛杉磯舉辦。鎖定Gimme Pop!系列報導

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